保険
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関連Q&A
- 失業保険不正受給になるかお聞きしたいです。現在、失業保険受給中です。去年秋に１日だけお手伝いという形で収入がありました。しかし今まですっかり忘れていました。ハローワークに電話し、「申告を忘れたこと」「お給料を頂く際にサインした領収書の控えを捨ててしまったこと」を伝え、次の認定日にどうしたら良いかを尋ねました。お答えは、「収入を得た日付をメモに書いて持ってくること」「収入分の現金を持ってきて返金すること」でした。「本当に1日だけですね？」「後は認定日に直接…」と言われ、何か処罰があるのかと不安です。どなたかお答え願います。
- 罰などありません。正直に申告すれば済むことです。誰でも、間違え勘違いはありますから、安心して下さい。
- 教えてください。先日軽い接触事故を起こしました。お互い車を停め、話をし怪我もないし警察を呼ばないで車の修理だけと、お互いの連絡先を交換しました。保険会社に連絡し、話を進めているのですが、相手が過失０を主張して話が進みません。どちらも動いていましたが、こちらの過失が大きいです。聞きたいのは、お互いに警察を呼んでないのですが、後になって向こう側が警察に届け、当て逃げされた等のことを言った場合、私がそれで罰則を受けることはあり得ますか？万が一、実は怪我をしていたと訴え、ひき逃げ扱いににされる可能性もありますか？私が今からでも早く警察に届けたほうが良いのでしょうか？事故は１月末におきました。
- あなたの不安点は２点とも有得ません。もしあるとすれば、相手方が首が痛いだの腰が痛いだの言い出すことですがそれにしてももう1週間以上経過しているから今更診断書を警察には出せないだろね（通常の感覚の人間ならばだけど）保険屋が入っているのだからあなたは何も心配する必要はないですよ。事故後にどんな話をしたかわかりませんが警察を入れないと大体はもめますよね。（警察を入れても過失割合ではもめるけど）
- 昨年12月27日に退職し、28日に社会保険の資格を失いました。国保に入る手続きが遅れてしまい、２月に手続きしにいったんですが、さかのぼって12月・１月・２月を支払えと言われたんですが、１月分はまだしも、12月分も支払わなければならないのでしょうか？12月の給料明細には社会保険料がひかれています。
- 社会保険料は月末に加入しているかどうかで、その月の分を払います。平成23年12月28日で資格喪失ですから、社会保険料は前月の平成23年11月分までです。12月の給与明細に記載があっても、それが11月分であるかもしれません。(会社によって、給与からの天引きの方法が異なりますので)ちなみに12月分を間違って天引きされていたとすれば、退職した会社から直接返金してもらうことになります。ということで12月分から払うのは間違いはないです。補足の件国民健康保険には扶養の概念はありませんが。保険料については、加入手続の際に確認されれば済んだことです。お父様の年収では、質問者さんの分がいくらになるのかはわかりません。
- 厚生年金と健康保険が間違えて計算されていました。１か月前に退職したのですが、昨年１０月分の給与（１１月支給分）から厚生年金と健康保険の金額が合わせて￥８０００－程増えました。調べてみたところ、計算の根拠になる等級が上がっていました。総支給額が変更されていないのに変わるはずがないと思い、労務士及び会計士に相談したところ、社長と直接話し合ってくれと言われてしまいました。社長との話し合いがうまくいかなかった場合はどのような対処が有効でしょうか？
- 保険料の変更ですが、通常は定時改訂で、４，５，６月に実際に支給された額の合計額（賞与は除く）を３で割った額で標準報酬月額の等級が決まります。９月分からこの新しい標準報酬月額が使われます。９月分の保険料は１０月支給分から控除されます。１０月分の保険料から等級が変わったとのことですが、随時改訂に相当し７，８，９月に実際に支給された額（賞与は除く）を３で割った額が定時改訂の等級と２等級以上変わったために等級が変更されたことになります。総支給額が変わっていないとのことですが、この３月の平均額を算出してご確認ください。
- 交通事故に詳しいあなたへの質問です。1年前、私は買って１ヶ月の車を信号待ち追突され、新車で戻しました、あなた達の中では考えられない事ができました。詐欺でもなく、正当に要求した結果です。なぜだかわかりますか？因みに人身扱いはしていません。車は総額1680万円、修理見積もり、125万円です。私の持ち出しは諸費用程度、相手への強要も一切ありません。正当に保険屋に請求した結果です。
- 知ったか小僧の嘘つきai7000911605が私を指名（大爆笑）ん？またオオカミ小僧が吠えてるよ（＾０＾）＞「なぜだかわかりますか？」それは「知ったかぶりの嘘つきで、しかもチクリン（逆切れ違反報告常習者）」だからです！ｋａ０さんが言っている意味もお前は馬鹿だからわからないだろうね（ア～ホ～）＞「経験者め！違反警告だな」？？なんじゃこりゃー！マジで笑える！ご愁傷様（＾＾）/
- こんにちは。失業手当について教えてください。雇用保険に加入していた期間は6年弱くらいで去年の9月に退職したのですが10月に新しい職場がきまり今年の1月に退職してしまい今現在無職です。新しい職場では雇用保険に加入していなかったのですが前職の雇用保険で失業手当はもらえますか？(もちろん、もらえる場合は新しい職場の事は報告します。)
- はい、前職の雇用保険で失業手当は貰えますよ。期限は今年の９月で終了しますので早めに手続きをしてください。新しい職場については特に雇用保険に加入していないので報告の義務はありません。
- 先日、自動車を運転中、自転車と人身事故をおこしてしまいました。状況は、一時停止のある交差点で停止後、前進しようとした瞬間に左から歩道を自転車で走行中の女性と衝突しました。右側から来る車両に気をとられていた自分にも、責任があると思います。自転車もかなりのスピードで走行中でした。すぐに警察.救急車をよんで、対応しました。怪我の具合は骨には以上はなく、全身打撲のようです。事故の後すぐに、警察の方に取り調べをうけましたが、何を言っても不利になるような感じで終わりました。事故当日、相手方の自宅に謝罪に行きました。相手の方は、知り合いの医者でまた診察を受けるとの事でした。保険で対応するつもりです。質問なんですが、この場合、警察からの呼び出し、点数加算、罰金などは発生しますか？起訴、不起訴で罰せられ方が変わるとも聞いた事があるのですが、それは被害者の方の言い方１つで決まるものなのでしょうか？事故当日の警察の方にあまり、いい印象がないので、質問なんですが、被害者が、警察の方に、起訴しろ等と促されたりはないですか？全身打撲とは、全治何週間程の怪我でしょうか？仕事柄、車を使用するので、気になって仕方ありません。無知ですみません。どなたか、回答宜しくお願いします。
- 人身事故での加害者への処分は被害者が提出する診断書の全治日数と加害者の過失の重さで決定します。通常「全治2週間」以内の軽傷であれば行政処分は４～5点、検察からの呼び出しは無く不起訴で罰金なしに終わることが多いようです。警察は事故後実況検分を行い「調書」を作成します。この調書が検察に送られ（書類送検）検察はこの調書を見て呼び出して起訴するかどうかを判断します。なので調書に記載する内容は大事です。警察は起訴、不起訴について影響を及ぼすことは出来ません。ただ実況検分のさい被害者は加害者への感情を聞かれます。ここで『厳罰を望む』と回答され調書に記入された場合、検察官の判断に影響するようです。行政処分の通知は早く来ますのでここで6点以上だった場合、検察からの呼び出しもあると思っておいたほうがいいと思います。
- 遺族厚生年金について無知な私に教えてください。主人には、もちろん元気でいてくれることが一番よいのですが、年齢差のある夫婦で最近、自分が妊娠したため、主人に万一のことがあったら…と将来のことを真剣に考えるようになりました。(現在は主人45、私28です。)質問です。遺族年金は、『年金受給者が死亡した場合に、その人によって生計が維持されていた遺族に支給される』とありました。①遺族年金の受給者は私ですか？子どももですか？(主人には前妻の子もいます。年金もらう頃には成人です。)②『生計が維持される』とはどういうことですか？例えば、私がその時正社員で主人の扶養から外れている場合は『生計が維持される』ことにはならないのでしょうか？③主人は20歳から滞りなく年金保険料を支払っています。(大学卒業後はずっと厚生年金加入とします)例えば主人が70歳で亡くなった場合、私はその時53歳になるんですが、私は遺族厚生年金を65歳まで(今後は67になるかも？)受け取り、その後は遺族厚生年金or自身の年金の選択ができるということですか？多分、自身の年金よりも主人の遺族厚生年金のほうが多いと思うので、私は53歳から生涯遺族厚生年金を受け取ることができるということでしょうか。③例えば、主人が今すぐ亡くなってしまった場合、保険加入期間は20年ほどなので、当然支給される額は減額になると思いますが、主人が62歳で亡くなった場合、遺族年金を満額受給できますか？また、その場合、子どもが高校生くらいなのですが、子の分を加算されると理解してよいですか。(……本当は主人は公務員なので、×遺族厚生年金○遺族共済年金なんですが、とりあえず現在のところは厚生年金の仕組みとほぼ変わらないようなので、厚生年金として質問させていただきます。)たくさん質問してしまいましたが、どうぞよろしくお願いしま
- お子さんが18まで遺族基礎年金、子ども1人の場合、約年額100万 子どもが18まで遺族厚生年金、ご主人の標準報酬月額が35万の場合 約年額60万 遺族共済年金の場合これに10万くらい加算されます。合計年額160万（遺族共済年金の場合、170万）奥様が65まで遺族厚生年金 約年額60万 中高齢の寡婦加算 約年額60万 合計 120万遺族共済年金の場合約１０万加算されます。遺族基礎年金は停止されます。奥様が65才以降終身奥様の老齢老齢基礎年金 満額受給で約年額８０万遺族厚生年金約６０万 合計140万となります。やはり共済年金は10万ほど加算されます。①遺族基礎年金受給対象者は18才未満の子がいる妻または親のいない18才未満の子 遺族厚生年金は子の有無に関係なく配偶者または子または父母または祖父母 （奥様の年収850万未満） 離婚している場合は18才未満のその子には生計維持関係があれば（養育費をおくっているなど）受給権利があります。た だし、前妻と同居している場合遺族厚生年金のみ。②65才以降は自身の老齢厚生年金を受給し、遺族厚生年金と差額があればその分の支給があります。③遺族厚生年金は短期、長期要件があります。加入日期間が短い場合、300月で計算され、それ以上加入してれば加入して いた月数での計算となります。お子さんが高校卒業まで遺族基礎年金プラス遺族厚生年金、それ以降は遺族厚生年金のみ ですが中高齢の寡婦加算があるため、約40万ほどの減額となります。
- ※至急※失業保険と住民税についての質問です。今年4月一杯で職場が閉鎖することになり、会社都合により退職いたします。*2011年1月28日より勤務*雇用保険は2011年3月より加入、仕事は2012年４月までなので雇用保険加入期間は一年２ヶ月予定。*年齢は満25才*４月一杯から遡り、給付額を決める半年間の月の平均収入は16万程度(税金等を引かないで)**まだ退職は先ですが給料は変わらない予定なのでこの場合、大体の失業保険の給付額と６月に届く住民税はいくら位になりますでしょうか？※※そして、４月一杯で退職となるので、急遽市外へと引っ越しをすることになり5月1日にはすぐ引っ越しをします。。その場合、失業保険の手続きは新しい引っ越し先での住民票等の手続きをした後に、引っ越し先のハローワークで手続きをするべきなのでしょうか？？あと、手続きの際に必要な写真付き身分証が無い場合はどうすれば良いのでしょうか？？運転免許がないもので。。色々携帯から調べてみてはいるものの何から何までが初めてな上に急なことばかりで訳もわからず困っています(;_;)早いうちに頭を落ち着かせたいのでどうかお助けください(泣)よろしくお願いいたします(/_;)
- 雇用保険の失業給付・・・基本手当日額は4,112円これを90日間、合計で370,163円受給できます。会社都合による離職なので、ハローワークへ求職の申し込みに行ってから7日の待機期間のあとは給付制限期間なしに、すぐに受給が開始できます。6月に届く住民税は、平成23年分の所得に対して、今年1月1日の住所地で課税されるものです。昨年の1月28日から勤務だと、昨年中の給与収入は170万円くらい？社会保険料が22万だとすれば、47,000円/年くらいです。雇用保険の離職票には、会社に勤務していたときの住所が記載されます。引っ越して住民票の移動が完了したら、住民票の写しを発行してもらってハローワークに提示し、従前の住所・引越後の住所を確認してもらう必要がありますね。ハローワークでの本人確認資料として、転入先の役所で写真付きの住民基本台帳カードを作ってもらってください。カードを作るための本人確認資料がないので、当日には発行されず、後日自宅あてに郵便物が届き、その郵便物を役所に持っていって、という行ったり来たりになるでしょう。他に、年金手帳や健康保険証を提示することになると思われます。役所に確認してください。転居先のハローワークに持っていくもの ↓雇用保険被保険者離職票（－１、２） 雇用保険被保険者証 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの （運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等） 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚 印鑑 本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む） ＆ 住民票の写し別件・・・離職後の健康保険には二通りあります。それまでの健康保険を任意継続する。保険料は会社が払っていた分も自分で負担するので、今までの2倍になります。 離職の翌日から20日以内に健康保険の保険者に申請、2年間継続可能です。転入先の役所の窓口で、国民健康保険に加入する。 離職の翌日から14日以内の手続き。退職時には会社に健康保険証を返却しますが、引き換えに「健康保険資格喪失証明書」を作ってもらい、役所に提示します。引越先が実家で親御さんが国民健康保険に加入しているなら、あなたも一緒に国民健康保険に加入することになります。あるいは一人ぐらしをする場合には、あなた一人で国民健康保険に加入します。雇用保険の離職票-1を提示すると、前年の所得全額で保険料を計算するのではなく、所得の3割だけを計算対象にしてもらえます。計算式じたいは、自治体によって千差万別なので、問い合わせてみるしかありません。年金は国民年金になります。転入先の役所の窓口で加入手続きをしますが、雇用保険の離職票-1を提示して、失業による特例免除が申請できます。保険料払い込みが免除されますので、忘れずに申請してください。
- 回答ありがとうございます。検診とスケーリングがごちゃごちゃになっている指摘をいただきましたことに、再度質問させて下さい。私の思う歯科検診は…レントゲン審査（１年に1回、なので半年リコールの場合は２回に1回）検査１スケーリングで終了が基本だと理解しています。口腔写真、ブラッシング指導が必要ならば、再度予約して２回目で実施。ＳＲＰが必要な場合は検査２検査３と続く…ＳＲＰが必要でないならば、検査２もやらないです。私の頭の中はこんな感じです。歯科の予防にご興味がある方ならご存じかと思いますが、日吉先生もこんなやり方だったと思います。確かにちゃんとしたやりかたとは少し異なるのかもしれませんが、事実、保険請求は通りますし…長々と失礼しました。というわけで、あなた様のおっしゃる検診の内容はどんなことを刺してみえるのでしょうか？もしや事業者検診のことを言ってみえるのかなぁ…お時間ありましたら、検診の内容を教えて下さい。よろしくお願いします。
- ご存知の通り、検診は保険の適応にはなりません。日本の健康保険は予防には適応されません。前の回答者のかたが詳しく説明していたと思いますが、質問者さんの保険請求は通ったとしても、全員がそうだと通らない訳です。地域によっても違います。これは国のルールなので、どうにもなりません。ところで、本当の意味で定期的な口腔内のチェックを受けたいのならば、行きつけのホームドクターのところでやるのが良いと思います。数学には出ない小さな変化や異常なども、いつも見てくれている歯科医なら気がつくはずだからです。信頼関係を築くのも良い検診を受けるのに必要だと思いますよ。
