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関連Q&A
コールセンターの”テレマーケティングジャパン”について質問は以下です。(1)自分は24の男なのですが、この会社の男女比を教えてください。(2)以前、ベルシステムに落ちました。不採用の原因は、おそらく適性検査だと思います。中学レベル?の国語やら数学やらで、完全に忘れてるために全然出来なかったのが原因ではないかと自己分析してます。テレマーケティングジャパンではどういう試験内容でしょうか?適性検査があるとしたら、やはり中学レベルの問題を勉強し直した方がいいでしょうか??(3)「専用端末での入力・書類作成や送付準備等を・・・」とも求人に書いてあったのですが、基本的にたぶんアホな自分でも出来ますか??(4)芝居をしてる関係で、「急な休み」をお願いすることがあります。「オーディション」「撮影」等の理由です。コールセンターは芝居をしてる人が多いと聞いたので、「急な休み」もOKしてもらいやすい環境なのかな?と思ったんですが、テレマーケティングジャパンの場合はどうなのでしょうか??以上が質問です。現在のバイトを来週にも辞めることになり、早く決めないと無収入になり、ちょっと焦っている状況です。社会保険のこともあるし(汗)。(ちなみに動機は時給が良いからです。前の仕事も良かったので水準は落としたくなく時給高めのコルセンに絞って探してます)どうかよろしくお願い致します。
1)テレマーケティングジャパンとはいってもコールセンターはいくつもあるんで一概には難しいですが、基本的に女性が半数以上います。機械関係ほど男性が多くなり、通販系だと女性が圧倒的に多くなります。2)適性検査はあります。中学レベルは必要です。受けてみた感じでは処理能力を測る意味合いもあるようです。スピードも重要な検査です。他社でも落ちたようなら特訓したほうが良いでしょうね。ただ、特訓しないといけないようなら、例え受かったとしても実務でボロが出るんじゃないですか?3)適性検査が大丈夫なようなら大丈夫です。あとは慣れです。4)日雇いではないので一般常識的に無理でしょうね。シフトが決まる前に伝えておけば考慮してもらえるかもしれません。もし就業してあなたが急に休めば他の人がその分迷惑します。一応、面接で相談だけでもしてみましょう。
助けてください・・・主人の仕事についてです主人はテレマーケティング会社で社員として働いています。2月の末頃に、急に来月の仕事が無いと会社側から言われ、3月中全く仕事がありませんでした。クライアントが外資系だった為、急に現職場のセンターが封鎖されてしまった為です。社員ではありますが、日給月給なので、全く収入がありませんでした。子供3人を抱えてとても家計が圧迫されてしまいました。突然の事でしたし、なんとか仕事をもらおうと、何度も職場に相談に行っていましたが、「後日連絡します」等と延び延びにされて、結局仕事にありつけませんでした。会社都合なのに、1円も保証してくれない会社にとても憤りを感じるのですが、主人は「こんな時代だからしょうがないよ」となにもしません。4月からは新たな配属先が決まったのですが、3月中の給料はやはり全くもらえないのでしょうか?主人は立場が悪くなるのを気にしているのですが、私に何か出来るでしょうか?まだ4ヶ月の子供を連れて、アルバイトに出る事になってしまいました。どうにかお金の保証等はしてもらえないのでしょうか・・・
ご主人と会社の契約が労働契約なのか請負契約なのかわかりませんが、「日給月給」で「労働契約」でしたら所定労働日の使用者の責めに帰すべき事由による休業日に対しては休業手当の請求ができると思いますが?ただし、「主人は立場が悪くなるのを気にしている」のでしたら、何もしないほうが良いのでは、ということになりますが。
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更新日:2010/09/03
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