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転職エージェントは「転職しない」を含めたアドバイスをしてくれますか？今の仕事内容、今後のキャリアアップに悩んでいて今の会社に留まるか、社外に出るかとても迷っています。色々考えた結果「現会社に残る」も選択肢として残しつつも、社外に出る場合の求人情報は1人で集めるには限界があるので転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーに相談してみたいと考えるようになりました。ただ、転職エージェントの収益の仕組み(転職成功時に企業から成功報酬が出る)をふまえると、「現会社に残る選択肢もある」と正直に言うときちんと相談に乗ってもらえるのか？今の会社に残った方がいい場合そう言ってくれるのか？と疑問に思いました。エージェント登録経験者の方など、教えていただけますと幸いです。: 20年以上勤めた会社を辞め、昨年エージェントの紹介で転職した者です。過去に色々なエージェントと会いました。>転職エージェントは「転職しない」を含めたアドバイスをしてくれますか？ →エージェントにもよりますが、「こういう話がありますが、現時点では正直おススメしません」とはっきり言うエージェントはいます。また先方もビジネスですので、当方が迷っていても、いつまでもは待ってくれません。そういった意味ではひとつの案件をしつこく勧めることはありません。>今の仕事内容、今後のキャリアアップに悩んでいて今の会社に留まるか、社外に出るかとても迷っています。→これはエージェントよりも経験者に聞いた方がベターでしょう。エージェントは転職後のことは殆どの場合関知しません。また社外の友人（学生時代の同級生とか）との会話も貴重です。自身の状況を客観的に見る良い機会だと思います。>色々考えた結果「現会社に残る」も選択肢として残しつつも、社外に出る場合の求人情報は1人で集めるには限界があるので転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーに相談してみたいと考えるようになりました。→エージェントへの登録も含め、色々な方法で情報を集めると良いと思います。ただ、意外とマッチする情報は入ってこないですよ＾＾；またご質問者様が現会社に意思表示をするまでは自動的に「現会社に残る」ことになってます。>ただ、転職エージェントの収益の仕組み(転職成功時に企業から成功報酬が出る)をふまえると、「現会社に残る選択肢もある」と正直に言うときちんと相談に乗ってもらえるのか？今の会社に残った方がいい場合そう言ってくれるのか？と疑問に思いました。→エージェントの言うことはあくまでもアドバイスと思うのが無難です。最終的に決めるのはご質問者様自身であることを常に意識していれば、エージェントの意見を冷静に判断できるのでは無いでしょうか。これからの良い人生を築く一助になれば幸いです。

今就職活動中で求人の見方で年間休暇のことでご質問があります。年間休暇１０５日で日祝、夏季休暇・年末年始、シフト制と記載がありました。また、週休二日制その他の意味合いがよくわかりませんでした。土曜日は半日出勤でこの半日出勤が２回働くとで１日と換算されることになるのでしょうか。毎週日曜日のみおやすみでも半日出勤が毎週あるため年間105日お休みという形になるのでしょうか。また、６か月後有給休暇日数10日とありますが105日にはいっているのでしょうか。有給は別に換算されると考えていましたが求人のかきかたがあいまいだったので気になりました。今まで完全週２日制で年間123日休みということで知識が全くなく土曜日半日出勤をした経験がなくどのような意味合いがあるのか恐れ入りますがよろしくお願いします。: 有給休暇は年次休日日数には入りません半日出勤も一日の勤務として表示されますただ会社によっては半日出勤を二回行い一日と計算する会社も稀にあります質問内容を見る限り、年末年始と夏季は休みがあるが、週休二日制その他の場合、毎週週休二日ではあるが、曜日は固定ではないということですから、土日は仕事になるということですもちろん週に一日しか休めない時もあるということですわかりやすい計算方法は、一年間を48週間として、１０５から４８を割り算したら、一週間のおおよその勤務日数、休日日数がわかりますもちろん１０５日には年末年始、夏季休暇も含みます

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