Webマーケティング：今、ブログで話題のネットマーケティングって？

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【WEBマーケティングディレクター】の採用に有効な求人方法は？社内に新たな【WEB営業部隊】を構築するのに、必要な人員体制は？弊社の新規開拓営業の主軸を【ＷＥＢ】にしようと考えています。事業やサービス、ターゲット別にWEBサイトを立ち上げ、それを常に【生きているサイト】として運営更新すると同時に、色々な販促・広告・宣伝活動（WEB・リアルを含め）を動かしていくイメージです。その為に、戦略的ＷＥＢサイトを構築する新たな部署を立ち上げる為の人材を採用したいのですが・・・どのようなチーム構成にするのか、人材採用計画をどう立てるべきか、悩んでいます。私が考えているのでは、一般的なWEBディレクターではなく、あくまでも【営業】目線で、WEB上のマーケティングを計画し、クリエイターを指示して、サイトを構築・運営する「WEBマーケティングディレクター」を社員として1名。このディレクターの構想を常に形にし、実際に制作・運営をする、WEBクリエイターを、アルバイトを2名。まずは、3名を構成するのが一番かと考えています。※この構成についても是非アドバイスが欲しいです※この「WEBマーケティングディレクター」が一般のWEBディレクターと求めるものが少し異なるため、どのように求人すべきか最も悩むところです。また、弊社はWEB制作会社や広告代理店等ではないので、WEBディレクターの方が反応してくれるのかも今一、つかめません。とにかく、人材紹介に登録し、Find Jobもしくは、Job in Japanなどを使用して、WEBの求人媒体を利用する・・・現在の私の知識では、これが有力かと考えますが、今一自分自身に根拠が無さ過ぎて、投資に踏みとどまってしまいます。是非、プロの方からアドバイスを頂ければと思います。何卒、宜しくお願い致します: ホームページを使って販売したり営業しり出来る人材を正社員で、探している様ですが、それだけの事が出来る人なら、すでに自分でホームページを作ってある程度の稼ぎが出ているのではないでしょうか？そんな人が、あなたの会社に正社員で応募してくるかどうかは、微妙ですね。

Webマーケティングのポイントを教えてください。.考えたのですが。Web独自のものとして、①SEO対策②広告コンテンツの制作③自社のHP上にコンテンツ？の作成④自社のHP上にニュースリリースのアップ⑤バナー広告の検討（どこにのせるか）⑥キーワードの選別⑦Web媒体へのプレスリリース発信⑧他者との比較（ライバルと差をつけるかどうか）共通のものとして、①テレビ局、ラジオ局、新聞社、雑誌社、フリーペーパーへのプレスリリース発信②効果測定、、、、。※まだマーケティングについてよくわかっていないので、宜しくお願い致します。（順序良く考えたいので、また考えます。宜しくお願いいたします）: ＳＥＯに始まり、ＳＥＯに終わる。ＳＥＯがすべてです。

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