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旦那の左手薬指が腫れてます。腫れの大きさは日により違い、日によっては腫れてない日もあります。整形外科に行ったのですが原因不明でした。血液検査をしましたがリウマチではありませんでした。しかし1カ月経った未だに、腫れます。仕事はオフィスワークでパソコンをよく使います。スポーツはしていません。薬指に結婚指輪をはめていましたが、腫れはじめてから外すようにしました(外れなくなるのが怖かったので)いったい原因は何なのでしょうか。。。腫れが治まらず、原因不明と言われてとても不安です。何科に行けばいいかご存知の方はいらっしゃいますか?
何科の判断は難しいですが、指輪の金属アレルギー指輪の下の皮膚のあせもかぶれ、アトピーかなぁ全部、皮膚科ですねあせもなら風呂あがりに粗塩で塩モミすれば治ります三日続けてみてください腫れは冷やせば痛みが引きます、軽減します拍動する痛みなら細菌性のものが考えられるので受診を進めます
派遣社員の退社時間について先日、派遣会社の担当から「いつも5時きっかりにオフィスを出ていくって人事から話を聞いているんですが、なるべくやめて下さい」と言われました。また、それに関連して「上司から何も言われなくても、毎日終業前に『今日は定時で帰っていいですか?』って上司とコミュニケーションを取って下さい」とも言われました。契約は5時までだし、他の部署の派遣社員の人も定時のチャイムと同時にPCの電源落としているし、ただ私の場合は、基本的に動作が早いのと、出口に近い、また他の人に比べ、机の上に出ているものが少ないので、そんなに片付けに時間がかからないから、一番にオフィスを出ることになるんだと思います。それでも5時きっかりではないと思います。それに他の派遣の人とオフィスを出るのは1分程の差しかないんです(帰りの電車のために時計見てますので)。たまに少し遅いと、エレベーターで会った他の派遣社員に、「○○さんはいつも早いけど、今日は勝てた」とか「いつもすごい早いですよね」と言われます。また人事のパートの人とも帰りのエレベーターでよく一緒になります。この人たちが何らかの理由(入って1回目の更新で時給上げてもらってるので、経理や人事にいる派遣から話は漏れているかもしれないし)でチクったのか、もしくは派遣先の人事はそんなことまで毎日チェックしてるほどヒマなのか、よくわかりませんが、あくまでも契約書に書いてある時間まで仕事はしているのだから、こんなことで派遣会社に文句を言う人事の考え方がよくわかりません。ちなみに指揮指導者である上司からは何も注意を受けていませんし、この件についても、派遣会社からは「直属の上司からのお話ではなくて人事からなんですが」とのことです(真偽はわかりませんが)。残業可否の件についても上司と私との間で話はまとまっています。今まで外資・内資ともに何社かで派遣として働いてきましたが、こんなこと言われたのは初めてです。逆に「早く帰れ」と言われ続けていたくらいです。私の勤務態度に問題はありますか? 「マナーとして」とか「常識として」いう回答は結構です。このことが原因で更新されないならそれでもいいと考えています。ただ、こんな細かいことを派遣会社経由で押し付けてくる人事って一般的に考えてどうなのか、皆さんの意見をお聞きしたいです。※ちなみに私は人事と同じフロアで勤務しています。
あなたの派遣契約書の指揮命令者の欄を見てください。誰の名前が載っていますか?注意をしてきた人事の方ですか?サインもらってる上司の方のはずです。上司が理解しているなら、それで良し!あなたは派遣会社の営業担当に「サインは毎日退社時にもらっているので、指揮命令者(上司)の許可=『定時で帰っていいか?』との意味合いのコミュニケーションをとっています。それでは派遣契約上何か問題があるのでしょうか?」と言い返してください。就業時間は5時までだというこなので、5時前に退社することは契約違反ですが5時きっかりに退社することは違反ではなく、むしろ契約を遵守している立派な例だと思います。残業をする場合には逆に指揮命令者から「残業をお願いします」という指示が必要ですし、もし任された仕事が就業時間内に終わらないときには指揮命令者に「残業してもいいですか?」と申告して許可を得なければなりません。基本的には派遣社員は特別な理由がない限り、派遣契約の終業時間きっかりに退社しないといけないのです。(と、現在の派遣先企業から言われましたし、派遣会社からも言われました)あなたは派遣契約上、何も違反になる行動は取っていません。派遣先人事の意見を勝手に押し付けてくる派遣会社も少しおかしいように感じます。>「細かいことを派遣会社経由で押し付けてくる人事って一般的に考えてどうなのか」暇なんでしょう、よっぽど。それと、派遣社員と自社の直接雇用従業員の扱い方が基本的に違うということを理解できていないのでしょう。
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更新日:2010/09/03
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